COLEGIO DE INNOVACIÓN Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Las organizaciones
también se educan.
Acompañamos a las organizaciones a comprender cómo funcionan, desarrollar a sus personas y transformar su cultura, liderazgo y formas de trabajar.
Por dónde empieza una conversación
¿Alguna de estas frases se
escucha en tu organización?
Antes de proponer cualquier solución, escuchamos y comprendemos el sistema. Entender el sistema para intervenir el sistema.
Lo que hacemos
Cuatro formas de acompañar
a una organización
Desarrollo Organizacional
Diagnóstico, estrategia y procesos de cambio.
Formación y Certificaciones
Programas que desarrollan capacidades con impacto real.
Mentoría y Coaching
Acompañamiento para líderes y equipos.
Experiencias
Team buildings, bootcamps y procesos de integración.
Metodologías propias
Dos propuestas con identidad propia
MIO 5.0
Metodología participativa a gran escala
La organización habla. Nosotros escuchamos.
Escuchamos a la organización completa, no a una muestra. Funciona en un equipo de 10 personas o en una empresa de miles: la escala la define el sistema que se interviene.
Escuchar · Comprender · Transformar
LSE
Liderazgo sistémico estratégico
Líderes que comprenden sistemas completos.
Programa formativo para directores, gerentes y líderes de equipo. Combina módulos, mentoría, experiencias vivenciales y un proyecto real en tu organización, con certificación del Cuerpo Colegiado de CIDO.
Programa insignia de CIDO
Noviembre
En noviembre abrimos el
sitio completo de CIDO
Estamos preparando un espacio con más detalle sobre cómo trabajamos. Si quieres saber cuándo esté listo, déjanos tu WhatsApp y te avisamos.
Avísenme en noviembre- MIO 5.0 a fondo
Cómo es una intervención participativa y qué recibe tu organización.
- Programa de Desarrollo de Líderes Sistémico-Estratégicos LSE
Estructura, modalidades y proceso de certificación.
- El Cuerpo Colegiado
Quiénes integran el Colegio y cómo evaluamos competencias.
- Programas, coaching y mentoría
Formación para líderes y equipos, coaching ejecutivo y mentoría individual y grupal.
- Experiencias: bootcamps y team buildings
Bootcamps y team buildings que parten de un reto real de tu organización y terminan en compromisos con indicadores para medir el avance.
Lo que transforma una organización
trasciende sus puertas.
Porque el desarrollo de las personas también transforma su entorno.
Contacto
Hablemos de tu organización
Cuéntanos qué está pasando. La primera conversación es para entender, no para venderte un curso.
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